机构之家注意到，5月17日，华安财保资产管理有限责任公司（以下简称“华安资产”）发布公告，根据公司三届三十六次董事会审议通过，经国家金融监督管理总局核准，公司于2025年5月9日正式聘任周嘉伟担任公司总裁职务。
华安系权力结构微妙变化，特华系话语权增强
公开资料显示，周嘉伟，1980年10月出生。2000年9月-2004年6月毕业于天津商学院会计学专业（本科）；2008年9月-2010年12月毕业于清华大学-香港中文大学金融MBA（硕士研究生）；2013年9月-2019年6月毕业于西南财经大学金融学专业（博士研究生）。其研究生学历均通过在职教育取得，展现出典型的“边战边学”职业发展特征。
图中人物系 周嘉伟
职业履历显示，2004年8月-2007年12月在德勤会计师事务所金融组担任高级审计师；2008年1月-2013年4月在国寿资产担任信用评估部经理；2013年5月-2013年9月在华安财险资产管理中心担任信用评估室高级室主任。
2013年加盟华安资产成为其职业生涯的关键转折，在此后十二年间，他完成了从部门负责人到公司掌舵者的完整跨越。信用评估部总经理任职五年半期间，恰与其攻读博士学位的时间高度重合；而在获得博士学位后四个月内，即实现向投资条线的关键转型，先后执掌固收投资和投行事业部两大核心板块。此后历任公司总裁助理、副总裁等过渡性职务，在代行总裁职权七个月后，最终于2025年5月正式出任华安资产总裁。
目前公司共四位在任或拟任副总裁：其中，车正作为分管金融市场、组合管理及交易等核心业务的副总裁，曾被提名为公司总裁人选，却未见监管核准。公开信息显示，其任职期间曾遭监管处罚，这或许成为其晋升受阻的重要因素。
而汪杰宁与陈雷均为副总裁临时负责人，且背景极为相似，均与华安财险大股东“特华系”关系密切。汪杰宁执掌风控、合规等中台部门，其职业路径横跨信托、AMC领域，曾任职于新希望集团、联华国际信托、渤海信托、特华投资、民生投资、文盛资产；陈雷则分管行政、人力等后台职能，早年从华安财险起步，后辗转渤海信托、特华投资、民生投资、文盛资产。公开信息显示，两人自2024年年中以来，就以副总裁临时负责人身份公开亮相，但至今仍未能“转正”，或反映监管对股东背景高管持审慎态度。
相比之下，副总裁罗鸣的履历则呈现另一种风格——太平系出身，经济学博士后学历，分管信息技术、董事会事务及创新业务，其专业背景更贴近传统金融机构的用人逻辑。其任职在今年1月获批，其专业背景显然更易获得监管认可。
值得注意的是，华安资产的董事长席位已空悬超一年，前董事长童清已于2024年3月27日因“个人原因”同时辞去华安财险总裁及华安资产董事长职务。目前，华安资产副董事长徐军成为关键人物，其为海航系背景，今年4月，徐军和童清同时卸任母公司华安财险董事一职，不排除后续徐军进一步卸任华安资产副董事长职务。
此外，近期特华系创始人李光荣以副董事长身份重返华安财险，公司权力重构似乎正悄然展开。这位曾因行贿案被调查的资本大佬的回归，配合汪杰宁、陈雷等特华系骨干在华安资产的密集布局，似乎预示着特华系正试图重新掌控华安系金融版图。
成本管控推动利润增长，与渤海人寿存在业务关联
近年来，华安资产近年业绩呈现“减收增利”的走势。2024年营收2.88亿元，同比下滑2.44%，行业排名下游；但净利润却逆势增长至0.90亿元，创三年新高。近三年资产管理费收入为2.23亿元、2.66亿元、2.54亿元、业务管理费分别为1.60亿元、1.86亿元、1.68亿元。其盈利模式可能正从规模驱动转向成本管控，但可持续性仍待观察。
值得注意的是，根据2024年年报披露，华安资产与渤海人寿存在较多业务关联。渤海人寿为华安资产间接持股股东海航资本集团控制的公司，目前正面临经营上的挑战。
渤海人寿自2015年起委托华安资产进行资产管理，包括其自有资金账户、万能险账户、传统险2账户、分红7账户。2024年7月5日，双方签署《备忘录》，华安资产豁免和要求渤海人寿支付应付未付历史管理费金额1958万元，如渤海人寿根据《备忘录》履行800万元支付义务，则自2024年5月1日起，自有资金账户及万能险账户不再计提管理费，该部分不再计提的管理费金额预计不高于人民币4，000元。
另外，渤海人寿持有华安资产发行管理的7支债权投资计划，如2024年期间仍持有该7支债权投资计划，则预计2024年应向华安资产支付的管理费为1688.4万元。包括前述应付未付金额，渤海人寿与华安资产年度关联交易金额累计3646.8万元，达到3000万元以上且占华安资产上一年度末经审计的净资产1%以上，累计构成重大关联交易。
这一系列关联交易背后，或折射出渤海人寿流动性吃紧的窘境，也反映出海航系在债务重组过程中的复杂局面。在这种背景下，华安资产的业绩不可避免地受到影响。
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