10月15日消息，据外媒Businessinsider报道，其取得一份截至今年10月的内部名单显示，英伟达（Nvidia） 首席执行长黄仁勋（Jensen Huang）目前有36名直接下属，这这让人们得以一窥这家全球最有价值公司高层的核心圈子。
黄仁勋以拥有比其他科技领导者更多的直接下属而闻名，早在2024年3月，他在斯坦福大学的一次访谈中提到自己曾有55名直接下属，这显示近期直接下属减少有待观察是否为公司组织结构变化的信号。
报告显示，黄仁勋的直属高层包括英伟达突破性软件计算统一设备构架（CUDA）的架构师伊恩·巴克（Ian Buck）、首席技术官迈克尔·凯根（Michael Kagan）和首席科学家比尔·戴利（Bill Dally）等。
以下为黄仁勋的直接下属名单。其中包括英伟达主要组织的高级和执行副总裁：
黄仁勋曾在2023年《纽约时报》DealBook峰会上表示：“首席执行官拥有的直接下属越多，公司层级就越少，使信息流动更顺畅，确保每个人都能获得信息。”
随着人工智能兴起带动英伟达业绩大涨，英伟达的员工数近年也大幅增长。尽管如此，目前黄仁勋的直接下属数量相比之前减少是否意味着公司结构的变化仍然不明。
科技大厂掌门人对直接下属数量的看法各不相同。Meta首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）就曾表示，他不喜欢直接下属人数过多，而且以30名副手组成的“核心团队”管理公司，且并非所有下属都由他直接管理。
特斯拉首席执行官马斯克（Elon Musk）截至2025年有19名直接下属，其在xAI则有5名直接下属。
英伟达发言人拒绝对此发表评论。
黄仁勋在斯坦福大学还提到，他不会安排与直接部属一对一会议，以便于信息容易传播，除非有会议请求，届时他会“放下所有事情”。